電器烏達一店白色組改變銷售技能培訓方式,本次培訓由新員工主講,老員工做為受訓者參加培訓。培訓后,老員工對新員工所講的內容給予輔導,讓新員工真正的參與其中,不僅對所講內容有更深刻的記憶,也鍛煉了新員工的膽量。
聲明:原創(chuàng)文章及圖片未經(jīng)同意不得轉載,轉載時需注明出處。 (撰稿人:集團培訓部 陳亞利)
電器烏達一店白色組改變銷售技能培訓方式,本次培訓由新員工主講,老員工做為受訓者參加培訓。培訓后,老員工對新員工所講的內容給予輔導,讓新員工真正的參與其中,不僅對所講內容有更深刻的記憶,也鍛煉了新員工的膽量。
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